Aktuality
Tlačit na výkon nestačí. Jak vést lidi, aby podávali výsledky a nevyhořeli

Pokud má tým podávat dobré výsledky dlouhodobě, potřebuje víc než jen cíle a KPI. Přečtěte si, na jakých třech pilířích stojí kvalitní leadership, který drží výkon i lidi v rovnováze a pomáhá firmě růst udržitelně.

Čtěte dále

Aktuality

Tlačit na výkon nestačí. Jak vést lidi, aby podávali výsledky a nevyhořeli

Tlačit na výkon nestačí. Jak vést lidi, aby podávali výsledky a nevyhořeli

Pokud má tým podávat dobré výsledky dlouhodobě, potřebuje víc než jen cíle a KPI. Přečtěte si, na jakých třech pilířích stojí kvalitní leadership, který drží výkon i lidi v rovnováze a pomáhá firmě růst udržitelně.

  • HR strategie | Všechny články
  • 4 hours ago
Služby RPO versus Externí HR: co dává smysl pro vaši firmu

Služby RPO versus Externí HR: co dává smysl pro vaši firmu

Když firmě začne drhnout nábor nebo některé HR procesy, často padnou dva pojmy: RPO a externí HR. Jenže každý řeší něco jiného. Ukážeme vám rozdíly i výhody obou přístupů – a to, který pro vaši firmu dává větší smysl.

  • Nábor talentů | Všechny články
  • 1 week ago
Bez čísel řídíte HR poslepu. Šest KPI, bez kterých se neobejdete

Bez čísel řídíte HR poslepu. Šest KPI, bez kterých se neobejdete

Bez měření se HR snadno mění v operativu, která jen reaguje na problémy, místo aby jim předcházela. Ukážeme vám 6 klíčových KPI, která pomáhají menším a středním firmám lépe řídit nábor, fluktuaci, angažovanost lidí, efektivitu i rozvoj zaměstnanců. Prakticky a s důrazem na to, co má skutečný dopad na fungování firmy.

  • HR strategie | Všechny články
  • 2 weeks ago
Proč se po školení nerozvíjíte? Inspirujte se u dětí, když se učí chodit

Proč se po školení nerozvíjíte? Inspirujte se u dětí, když se učí chodit

Posíláte zaměstnance na školení, ale v praxi se toho moc nemění? Možná problém není v samotném kurzu, ale v tom, co se děje potom. Skutečný rozvoj totiž nevzniká ve školící místnosti, ale až ve chvíli, kdy lidé nové dovednosti pravidelně zkouší v práci. Inspirujte se u dětí, když se učí chodit.

  • HR strategie | Všechny články
  • 1 month ago
Přehled HR pozic: jaká je jich náplň a kdy je ve firmě potřebujete?

Přehled HR pozic: jaká je jich náplň a kdy je ve firmě potřebujete?

HR ve firmě často dlouho „nějak funguje“. Dokud nezačnete růst a s tím přichází více chaosu v náboru, onboardingu a vedení lidí. Udělejte si jasno v tom, která HR pozice co řeší, kdy potřebujete stavět HR oddělení a kdy je naopak chytřejší zvolit Externí HR.

  • HR strategie | Všechny články
  • 1 month ago
Další aktuality
×

Získejte náskok v HR, vedení a motivaci lidí

Přidejte se k více než 1 300 odběratelům

Chci HR newsletter