Rady a tipy z oblasti vedení a motivace lidí, HR a náboru

Aktuality

Lidé 50+? Zjistěte, proč si je do vaší firmy (ne)vybrat

Firmy si často myslí, že kandidáti 50+ budou pomalejší, méně adaptabilní a hůř zapadnou do týmu. Jenže právě tím se zbytečně připravují o zkušené a stabilní lidi, kteří mohou firmu výrazně posunout. Podívejte se, co u pracovníků 50+ při náboru skutečně rozhoduje.

Čtěte dále

Lidé 50+? Zjistěte, proč si je do vaší firmy (ne)vybrat

Nábor talentů | Všechny články
15 hours ago

Tlačit na výkon nestačí. Jak vést lidi, aby podávali výsledky a nevyhořeli

Pokud má tým podávat dobré výsledky dlouhodobě, potřebuje víc než jen cíle a KPI. Přečtěte si, na jakých třech pilířích stojí kvalitní leadership, který drží výkon i lidi v rovnováze a pomáhá firmě růst udržitelně.

HR strategie | Všechny články
2 weeks ago

Služby RPO versus Externí HR: co dává smysl pro vaši firmu

Když firmě začne drhnout nábor nebo některé HR procesy, často padnou dva pojmy: RPO a externí HR. Jenže každý řeší něco jiného. Ukážeme vám rozdíly i výhody obou přístupů – a to, který pro vaši firmu dává větší smysl.

Nábor talentů | Všechny články
4 weeks ago

Bez čísel řídíte HR poslepu. Šest KPI, bez kterých se neobejdete

Bez měření se HR snadno mění v operativu, která jen reaguje na problémy, místo aby jim předcházela. Ukážeme vám 6 klíčových KPI, která pomáhají menším a středním firmám lépe řídit nábor, fluktuaci, angažovanost lidí, efektivitu i rozvoj zaměstnanců. Prakticky a s důrazem na to, co má skutečný dopad na fungování firmy.

HR strategie | Všechny články
4 weeks ago

Proč se po školení nerozvíjíte? Inspirujte se u dětí, když se učí chodit

Posíláte zaměstnance na školení, ale v praxi se toho moc nemění? Možná problém není v samotném kurzu, ale v tom, co se děje potom. Skutečný rozvoj totiž nevzniká ve školící místnosti, ale až ve chvíli, kdy lidé nové dovednosti pravidelně zkouší v práci. Inspirujte se u dětí, když se učí chodit.

HR strategie | Všechny články
2 months ago

Další aktuality

Aktuality

Lidé 50+? Zjistěte, proč si je do vaší firmy (ne)vybrat

Tlačit na výkon nestačí. Jak vést lidi, aby podávali výsledky a nevyhořeli

Služby RPO versus Externí HR: co dává smysl pro vaši firmu

Bez čísel řídíte HR poslepu. Šest KPI, bez kterých se neobejdete

Proč se po školení nerozvíjíte? Inspirujte se u dětí, když se učí chodit

Získejte náskok v HR, vedení a motivaci lidí