Aktuality
Cesta k srdci kandidáta? Odlište se v inzerátu a mluvte autenticky

Máte co nabídnout, ale kandidáti to z vašich inzerátů nepoznají? V přetlaku pracovních nabídek dnes nestačí vypsat benefity a pracovní náplň. Zjistěte, jak psát autentické inzeráty a komunikovat ven, abyste odliši vaši firmu a přitáhli si ty správné lidi.

Čtěte dále

Aktuality

Cesta k srdci kandidáta? Odlište se v inzerátu a mluvte autenticky

Cesta k srdci kandidáta? Odlište se v inzerátu a mluvte autenticky

Máte co nabídnout, ale kandidáti to z vašich inzerátů nepoznají? V přetlaku pracovních nabídek dnes nestačí vypsat benefity a pracovní náplň. Zjistěte, jak psát autentické inzeráty a komunikovat ven, abyste odliši vaši firmu a přitáhli si ty správné lidi.

  • Nábor talentů | Všechny články
  • 3 days ago
Lidé 50+? Zjistěte, proč si je do vaší firmy (ne)vybrat

Lidé 50+? Zjistěte, proč si je do vaší firmy (ne)vybrat

Firmy si často myslí, že kandidáti 50+ budou pomalejší, méně adaptabilní a hůř zapadnou do týmu. Jenže právě tím se zbytečně připravují o zkušené a stabilní lidi, kteří mohou firmu výrazně posunout. Podívejte se, co u pracovníků 50+ při náboru skutečně rozhoduje.

  • Nábor talentů | Všechny články
  • 2 weeks ago
Tlačit na výkon nestačí. Jak vést lidi, aby podávali výsledky a nevyhořeli

Tlačit na výkon nestačí. Jak vést lidi, aby podávali výsledky a nevyhořeli

Pokud má tým podávat dobré výsledky dlouhodobě, potřebuje víc než jen cíle a KPI. Přečtěte si, na jakých třech pilířích stojí kvalitní leadership, který drží výkon i lidi v rovnováze a pomáhá firmě růst udržitelně.

  • HR strategie | Všechny články
  • 1 month ago
Služby RPO versus Externí HR: co dává smysl pro vaši firmu

Služby RPO versus Externí HR: co dává smysl pro vaši firmu

Když firmě začne drhnout nábor nebo některé HR procesy, často padnou dva pojmy: RPO a externí HR. Jenže každý řeší něco jiného. Ukážeme vám rozdíly i výhody obou přístupů – a to, který pro vaši firmu dává větší smysl.

  • Nábor talentů | Všechny články
  • 1 month ago
Bez čísel řídíte HR poslepu. Šest KPI, bez kterých se neobejdete

Bez čísel řídíte HR poslepu. Šest KPI, bez kterých se neobejdete

Bez měření se HR snadno mění v operativu, která jen reaguje na problémy, místo aby jim předcházela. Ukážeme vám 6 klíčových KPI, která pomáhají menším a středním firmám lépe řídit nábor, fluktuaci, angažovanost lidí, efektivitu i rozvoj zaměstnanců. Prakticky a s důrazem na to, co má skutečný dopad na fungování firmy.

  • HR strategie | Všechny články
  • 1 month ago
Další aktuality
×

Získejte náskok v HR, vedení a motivaci lidí

Přidejte se k více než 1 300 odběratelům

Chci HR newsletter