HR ve firmě často dlouho „nějak funguje“. Dokud nezačnete růst a s tím přichází více chaosu v náboru, onboardingu a vedení lidí. Udělejte si jasno v tom, která HR pozice co řeší, kdy potřebujete stavět HR oddělení a kdy je naopak chytřejší zvolit Externí HR.
Čtěte dále